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    企業(yè)文化

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    企業(yè)文化:先做人后經(jīng)商。崇尚“勤奮、誠信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求品質(zhì)”,高質(zhì)量的服務(wù)于社會并與社會共 發(fā)展。

    經(jīng)營宗旨:“以質(zhì)量求生存,靠信譽(yù)求發(fā)展”。

    企業(yè)精神: 團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、嚴(yán)謹(jǐn),建立一支令行禁止、雷厲風(fēng)行、挑戰(zhàn)自我、自強(qiáng)不息愛崗敬業(yè)、敢于吃苦打硬仗”的高素質(zhì)員工隊伍。

    管理理念: 以人為本,對內(nèi)倡導(dǎo)并遵循“絕情的制度,無情的管理,有情的領(lǐng)導(dǎo),深情的關(guān)懷!睂嵭芯(xì)化管理,創(chuàng)和諧文明集體。對外廣交朋友,友好協(xié)幫,事業(yè)日興月旺。創(chuàng)名優(yōu)企業(yè),樹名優(yōu)形象,爭強(qiáng)中之強(qiáng) 。

    人 才 觀: 態(tài)度決定能力,能力重于學(xué)歷,能力為先,貢獻(xiàn)為重,品德兼?zhèn)洹⒅艺\為要。

    用人原則: 尊重、愛護(hù)、激勵、培養(yǎng)人才,用人所長!暗虏偶?zhèn),大膽啟用;有德無才,量才適用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用!笨梢詻]經(jīng)驗,但必須有上進(jìn)心、有潛力,有超前的思想意識。敢于否定一切、開拓創(chuàng)新,有寬廣的胸懷和良好的個人修養(yǎng)。

    價 值 觀: 為客戶、員工、社會創(chuàng)造價值,實行共贏

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